南部县人力资源和社会保障局

2021年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

（一）主动公开情况。2021年，县人社局在主动公开政府信息过程中，始终遵循保密工作原则，严格按照“公开为原则，不公开为例外”的要求，推动政府信息公开常态化、制度化、便民化。全年主动公开政府信息218条，其中：发布工作动态信息32条、财政预决算信息1条、行政许可信息2条、行政处罚信息18条、各类公示公告159条（包括事业单位人事招录类信息37条、稳岗就业类信息57条、退休养老服务类信息6条、其他公示公告59条），其他信息6条。

（二）依申请公开情况。2021年，县人社局未收到申请要求公开政府信息、行政复议、行政诉讼等事项。

（三）政府信息公开管理情况。县人社局严把政府信息公开质量关，凡属要公开的信息，都严格做到局政策法规股把好初审关、职能股室把好业务关、局人秘股把好密审关、局领导把好审签关，切实履行将保密审查程序与公文流转程序、信息发布程序紧密结合，确保信息公示、公开以及保密审查和政府信息发布零失误。

（四）平台建设情况。县人社局按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，指派专人负责信息公开工作的日常运转，每天登录网上查询系统，受理公众网上申请，发布我局主动公开的政府信息，检查查询系统是否运转正常，发现问题及时处理，确保信息公开查询系统正常运行，做到信息公开工作落地落实。

（五）监督保障情况。县人社局成立由局长担任领导小组组长，局党委委员、局属部门负责人为成员的政务信息公开审查领导小组，领导小组下设办公室，落实专人负责政府信息公开情况的统计和通报，并把该项工作纳入日常管理和考核，不断增强政务信息公开工作的责任感和使命感。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

  五、存在的主要问题和改进情况

  虽然今年我局政务公开工作在上级部门积极指导帮助下，信息公开工作取得了较大进展，但是离广大人民群众的愿望和需求还有很大差距。一是对政务信息公开的意识还有待提高；二是部分政务信息公开内容更新还不够及时；三是政务信息公开事项分类不够精准。

针对存在的问题我局将在今后的工作中做出以下改进：一是加强日常管理工作，认真贯彻落实县委关于政府信息公开工作的部署要求，继续强化专人负责政务公开工作，明确工作职责；二是继续深化政务公开内容，聚焦公众关注，丰富解读形式，切实提高办事透明度，扎实推进政务公开各项工作。三是切实保障人民群众的知情权、参与权和监督权，努力扩大政务信息公开的公众参与,本着规范、实用、简便、易行的原则，加强政务公开的基础设施建设，用便于公众知晓的方式进行公开。

  六、其他需要报告的事项

本年度未收取信息处理费，没有需要报告的其他事项。