四川申新泰富投资股份有限公司招工信息_南部县人民政府
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四川申新泰富投资股份有限公司招工信息
  www.scnanbu.gov.cn 2014-08-05 来源: 〗〖打印〗〖收藏〗〖分享  

 四川申新泰富投资股份有限公司,注册资金1亿元人民币,是依托四川省家具进出口商会,集合四川家具产业巨头投资组建的行业综合性投资开发公司。现因工作需要,诚聘以下精英。

    一、运营管理总监:(1名)

    (一)岗位职责:

    1.负责部门相关管理流程、工作标准及操作规范的建立、完善和执行监控;

    2.根据公司战略规划和运营目标,编制本部门的业务规划、工作计划,并组织实施;

    3.拟定本部门的人力资源规划需求;

    4.负责下属员工的工作安排,并对下属进行工作指导、监督;

    5.组织开展本部门的绩效管理工作;

    6.组织开展部门内的培训工作,并组织参与公司的培训项目;

    7.参与公司会议,并向本部门员工传达公司的相关政策或决议;

(二)任职要求:

学历要求:本科及以上学历,本岗位适宜专业为:公共关系、营销服务等相关专业;

(三)经验要求:8年以上相关工作经验,5年以上团队管理经验及商业地产行业从业经历,有大型物业管理公司相关经验.

(四)能力与知识要求

    1.基本技能: 

    计算机能力:熟练掌握WordExcelVisioOffice办公软件及相关管理软件,熟练操作办公自动化系统;
    文字表达能力:良好的文字处理能力,能编写、处理公文、报告;
    口头表达能力:出色的口头表达能力,准确理解并善于引导沟通对象;
    外语能力:一定的英语基础。
    专业能力:熟悉客户管理流程,擅长统筹协调管理,具备良好的客户服务意识和能力,能够对交房、投诉及危机事件进行分析判断并提出处理方案,能够指导项目公司和物业公司开展客户活动及满意度调查等工作;熟悉市场调研与客户需求分析方法;敏锐的市场洞察及分析能力;创新意识强;具备组织大型项目定位研究能力;能够指导项目公司开展项目营销策划及销售工作,具备品牌管理、营销管理的专业能力;组织、协调沟通能力。
    2.知识要求:市场/服务营销知识、品牌策划知识、物业管理知识、商品房销售相关法律知识、房地产行业知识。
    3.职业操守:服务意识好、有亲和力。

    二、工程部副经理:(1名)

    (一)岗位职责:

    1.负责部门相关管理流程、工作标准及操作规范的建立、完善和执行监控;

    2.根据公司战略规划和运营目标,编制本部门的业务规划、工作计划,并组织实施;

    3.拟定本部门的人力资源规划需求;

    4.负责下属员工的工作安排,并对下属进行工作指导、监督;

    5.组织开展本部门的绩效管理工作;

    6.组织开展部门内的培训工作,并组织参与公司的培训项目;

    7.参与公司会议,并向本部门员工传达公司的相关政策或决议;

(二)任职要求:

1.学历及专业要求:本科及以上学历;本岗位适宜专业为:工民建、工程管理、房地产开发类专业等;专业资格证书要求:具有房地产开发、工程管理等中、高级职称或国家一级注册结构师或一级建筑师资格。 

2.经验要求:10年以上相关工作经验,其中5年以上工程团队管理经验,参与过20万方以上房地产开发项目的项目管理工作。

    (三)能力与知识要求

1.基本技能:
计算机能力:熟练掌握Word、Excel、Visio等Office办公软件及Autocad、Project,熟练操作办公自动化系统;
文字表达能力:对公文及综合性管理报告有良好的文字处理能力;
口头表达能力:良好的口头表达能力;
外语能力:大学英语四级。
  专业能力:熟悉工程管理、房地产开发流程;熟悉房地产项目计划管理及流程管理体系,具有较强的流程管理体系规划能力和各专业(建筑、结构、强电、暖通等)整合能力。 
    2.知识要求:房地产流程管理知识、工程施工管理知识,项目管理知识。
    3.职业操守:原则性强、责任心强、稳重、敬业。

三、总工设计经理:(1名)

    (一)岗位职责:

    1.协助部门相关管理流程、工作标准及操作规范的建立、完善和执行监控;

    2.根据公司战略规划和运营目标,协助编制本部门的业务规划、工作计划,并组织实施;

    3.参与拟定本部门的人力资源规划需求;

    4.负责下属员工的工作安排,并对下属进行工作指导、监督;

    5.协助开展本部门的绩效管理工作;

    6.组织开展部门内的培训工作;

7.完成上级领导交办的其他工作。

(二)任职要求:

     1.学历及专业要求:本科及以上学历;本岗位适宜专业为:规划、建筑学、结构等相关专业;专业资格证书要求:具有建筑、结构等相关专业高级技术职称。

    2.经验要求:

    工作经验要求: 5年以上同岗位工作经验或5年以上甲级设计单位工作经验,独立主持过10万方以上物业的设计工作或设计管理工作。

    (三)能力与知识要求

    1.基本能力:
    计算机能力:熟练掌握Word/Excel等Office办公软件及工程类专业软件;
    文字表达能力:对公文及综合性管理报告有良好的文字处理能力;
    口头表达能力:善于引导、准确理解交流对象的观点,并能清晰表达自己看法;
    外语能力:大学英语四级。
    专业能力要求:熟悉国家规范、良好的概念、规划设计能力,精通其他专业设计、能够组织解决现场施工中的技术问题。 具领导能力和专业决策能力,具有创新精神和逻辑思维能力,善于接受新知识。
    2.知识要求:各专业设计知识、项目成本管理知识、项目管理知识、房地产行业知识等。
    3.职业操守:个性稳重、责任心和原则性强、善于沟通。

    四、暖通工程师:(1名)

    (一)岗位职责:

    1.负责项目中暖通工程技术分析工作; 
    2.编写暖通施工工程方案,并监督实施和处理施工中的问题; 
    3.负责办理暖通方面配套手续; 
    4.审核暖通专业图纸; 
    5.验收暖通施工工程; 
    6.负责与施工单位、监理单位的协调沟通。

    (二)任职要求:

    1.大学专科及以上学历,给排水、暖通相关专业毕业; 
    2.具有现场施工管理经验; 
    3.工作地点不限,公司提供住宿;
    4.有相关工作经验者优先。

    五、物业部主管:(1名)

    (一)岗位职责:

    1.制定客户手册、装修指南等,完善物业管理工作制度及各项工作程序; 
    2.编制及安排各级管理人员值班表,并报总经理审批; 
    3.每天召集所辖人员之工作会议,安排日常工作,跟进前一天工作结果; 
    4.检查物业管理各项日常记录,跟进所列问题; 
    5.收取及审阅物业管理巡楼报告及每天的投诉记录,并处理跟进; 
    6.定期对物业安全、清洁、绿化进行监察协调; 
    7.监管下属员工的日常运作及安排,并依据公司各类规章制度对下属员工的违纪行为作出处理; 
    8.遇有紧急事故,协助处理善后工作; 
    9.跟进处理突发事件; 
    10.拟定各类客户通知,并安排通知发送; 
    11.协助追收租金、物业管理费及其他费用之工作; 
    12.负责编写公司月度报告,总结上月工作情况,制定下月工作计划,报总经理审批; 
    13.负责定期安排及亲自拜访客户,调查客户意见,统计服务满意率,及时报告总经理; 
    14.安排下属人员的培训计划报总经理审批,负责培训计划的实施,并对培训效果进行考核; 
    15.执行上级所指派之工作。

    (二)任职要求:

    1.基本素质:具备相当丰富的物业管理专业知识,责任心强,善于沟通,并能协调各部门的相互关系,具有相当的组织管理能力。 
    2.自然条件:30岁以上,身体健康。 
    3.文化程度:物业管理专业大专以上或同等学历,受过物业管理的专业培训。具有物业经理岗位证书。 
    4.外语水平:中级以上英文水平。 
    5.工作经验:在高档大型物业或四星级以上酒店中担任过物业部主管1年以上经验。 
    6.特殊要求:对现行物业管理政策、法规、条例等,以及房地产、大厦设备设施等方面的专业知识有较全面的了解。

    六、物业专员:(2名)

    (一)岗位职责:

    1.负责客户服务、接待、沟通、投诉处理、回访等管理工作; 
    2.负责协助组织、开展园区文化活动; 
    3.按制度检查各项日常管理工作;

    (二)任职要求:

    1.20至35岁,大专及以上学历,持物业管理岗位证书优先 
    2.个人形象良好,亲和力强,具有较好服务意识; 
    3.具有一年以上物业服务工作经验,有写字楼物业管理经验优先录用; 
    4.熟悉商业物业管理流程,能较好处理租户关系,熟悉租户经营管理要求; 
    5.为人处事冷静,具有一定突发事件处理应对能力。

    七、厨师:(1名)

    (一)岗位职责:负责公司员工餐厅员工餐的制作工作。

    (二)任职要求:

    1.45岁以下,初中以上学历,具2年上相关工作经验;

    2.讲卫生、吃苦耐劳,行为语言规范;

    3.持有有效健康证。

    八、物业内业:(1名)  

    (一)岗位职责:制定年度月度工作计划,负责物业部专业文件及资料的保管,负责商户入住装修相关手续的办理及跟进服务,沟通能力强,有责任心。
    (二)任职要求:25岁以上,专科学历以上学历,三年以上物业管理工作,熟悉各种办公软件

    九、保洁:(3名)

    (一)任职要求:45岁以下,性别不限 。具有保洁相关经验者优先。

    (二)职位描述:负责公司项目部环境维护保养工作。

    十、保安:(10名)

   条件:男,18-35岁, 净身高1.70米以上,精力充沛,体格健壮,品行端正,有保安工作经验或退伍军人优先;部分岗位欢迎下岗再就业人员加入,年龄50岁以下。

    十一、前台:(4名)总部一名

    (一)岗位职责:负责前台工作流程,具备良好的前台礼仪和接待工作经验;
    (二)任职要求:
    1.身高160cm以上,形象气质佳,能吃苦耐劳者优先;

    2.工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通能力、协调能力;

    3.能熟练操作办公软件;

    4.普通话标准、流利;

    十二、销售部主管:(1名)

    (一)岗位职责:项目总监及部门经理指导下开展项目各专业工作,完成项目工作进度及业绩指标。
    (二)任职要求:专科及以上相关学历,三年以上对口专业工作经验,掌握房地产开发相关职能的工作流程和技能。敬业负责、乐于挑战、人际沟通执行力强。

    十三、置业顾问:(5名)

    1.全日制大专及以上学历,年龄20-30岁。
    2.有2年以上品牌开发企业或代理公司销售经验,有销冠经验者优先。
    3.形象气质佳,品行端正,思维敏捷,性格开朗外向,善于沟通、表达能力强,具有良好的社交能力,有文艺特长者优先。
    4.有极强的事业心及敬业精神,上进心强,刻苦耐劳,能承受较大的工作强度和压力。
    5.富有团队精神,具有一定的组织能力,充满激情、积极主动,能服从公司的安排,及时完成公司给予的任务要求。
    6.性格正直、坚持原则、廉洁自律、具有良好的职业操守。
    7.简历请附照片。

    十四、招商专员:(2名)

    (一)岗位职责:

    1.负责所在区域的招商,并完成招商任务;
    2.负责建立并维护客户关系;
    3.积极配合公司内部相关部门完成市场调研及信息收集工作;
    4.完成上级交办的其他任务

    (二)任职要求:

    1.大专以上学历;
    2.形象、气质佳;
    3.良好的语言表达能力,善于与人沟通;
    4.有吃苦耐劳的精神,自信、不怕挫折;
    5.具有良好的团队合作精神;
    6.喜欢挑战性强的工作;
    7.有家具商场招商市场经验优先;

    十五、主办会计:(1名)

    (一)岗位职责:

    1.协助财务预算、审核、监督工作,按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;
    2.负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;
    3.对已审核的原始凭证及时填制记帐;
    4.准备、分析、核对税务相关问题;
    5.审计合同、制作帐目表格;
    6.上级领导交办的其他工作任务。
    (二)任职要求:
    1.财务、会计等相关专业大学本科及以上学历,具有会计证;
    2.具有三年及以上房地产行业会计工作经验;
    3.熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件;
    4.良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
    5.工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。

    十六、出纳:(1名)

     (一)岗位职责:负责办理现金收付,登记日记账,现金提存与保管,银行账务与支票办理,销售及税控管理,统计报表工作。

    (二)任职要求:专科以上学历,财务专业优先。电脑操作熟练,为人诚实,工作踏实认真,具有良好的从业道德。

    十七、司机:(1名)

    1.持A驾证以上,有三年以上专职司机驾龄;

    2.熟悉成都交通路况及省内区域路况;

    3.熟悉车辆驾驶、保养、维修,熟悉车辆年检、保险办理等程序;

    4.吃苦耐劳,机敏,安全意识强,身体健康,无不良驾驶记录和嗜好,有较强的保密意识;

    5.能适应不规律的工作时间,退伍军人。

 

联系电话:028-8502967213880052480    18608174946      

 联系人:古小姐  /  刘小姐

传    真:028-85029675

编辑:jyj
 
 

 
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